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把握人力资源管理师报名基本流程

2018年09月29


1.报名条件

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)

1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

1)连续从事本职业工作6年以上。

2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2.报名方式

企业人力资源管理师考试报考方式如下:

1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。

2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

3.报名时间

根据往年报名时间的规律,人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月。

4.报名流程

.一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

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