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    劳动关系协调员 (人保部)

    专业代码:

    报名数:897|通过率:98%

    适合人群及就业方向

    劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

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    职业资格(劳动关系协调员 )专业课程详情


    1)劳动标准实施管理;

    2)管理劳动合同;

    3)参与集体协商与集体合同管理;

    4)进行劳动规章制度建设;

    5)开展劳资沟通和民主管理;

    6)协调处理员工申诉和劳动争议

    劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。


  • 报考人数

    3562

  • 专业数

    452

  • 好评度

    98%

  • 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

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