۱۰ نظر

1. Masoud569 ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۱۲:۵۷ ب.ظ

   آخی، نکنه یه مدیری باهات اینجوری رفتار کرده، مجبوری غر بزنی دختر؟

   

   زهرا Reply:
   مرداد ۳۰م, ۱۳۸۹ at ۱:۰۰ ب.ظ

   نه اتفاقا:دی ماجرا برعکس بوده. من خودم مدیر بودم ماجرا هم مربوط به سابقه، نه الان :))

2. هکر ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۱:۱۳ ب.ظ

   خسته نباشید
   اینجاست که می گند مدیریت
   احساس ها و افکار منفی خود را کنترل کنید
   و در لحظه های تصمیم گیری نکنید
   بنابراین نباید احساس درماندگی و ناامیدی کنید

3. گروهبان فلفلی ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۲:۳۸ ب.ظ

   زهرا خیلی نامردی بعد از این همه مدت برات کامنت گذاشتم بعد میبینم خبری اصلا ازش نیست

4. ناشناس ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۳:۵۷ ب.ظ

   بازم یه پز دیگه
   کل قضیه نتیجش این شد که مثلا خواستی اعلام کنی من مدیرم

5. زهرا ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۴:۰۳ ب.ظ

   بابا مدیر پروژه که چیزی نیست جوری میگین انگار مدیر یه وزارتخونه ای سازمانی چیزی باشم

6. یک نفر گذری ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۷:۰۸ ب.ظ

   بسم ا..

   من تقریبا ۱ سالی هست که مدیریت فنی شرکتمون رو به عهده دارم و تازه فهمیدم که فردی که کارش رو بهتر انجام میده ، بهتر از اونیه که لبخند میزنه و آرومه و …. اما بی عرضه هست .

   البته در مورد پیش زمینه منفی از افراد ، همینه که قرآن میگه ، غیبت نکنید ، تهمت نزنید و … چون پیش زمینه ایجاد می کنه .
   اما یه پیش زمینه هست که بیشتر به پیش حدس شبیه هست تا چیز دیگه :
   مثلا یه نفر رو در نظر بگیرید ، به کودکش غذا نمی ده ، و بچه هه داره همینجور ونگ ونگ گریه می کنه ، شما که از بیرون میبینید ، هزار تا پیش حدس از درست یا غلط می زنید ، بدون اینکه حرف اون مادر یا پدر رو شنیده باشید .
   بعضی وقت ها باید حرف ها رو شنید ، همینه که خدا میگه ، به انسان قدرت تکلم دادم (سوره الرحمن ) (یعنی این قدرت یک موهبت خدایی هست ، و اگر نباشه ، من و شما حیوانیم ، هر چند که انسانیم )

7. مهدی ۱۳۸۹-۰۵-۳۰، ۹:۵۳ ب.ظ

   سلام

   من مخالفم
   کاملا
   من با آدم هایی کار کردم، بعد دیدم خب مثلا این آدم مناسب نیست برای این شغل، ولی خیلی راحت ذهنم رو در مورد اون ریست کردم و مثل روز اول باهاش شروع کردم. طوری که اگر مثلا نتیجه هم نداد اون آدم و مجبور شدم جایگزینش کنم همه متعجب شدند و گفتند تو که نسبت به فلانی نظرت عوض شده بود…
   حالا این در مورد خودمه. در مورد دیگران عمرا نمی تونم بگذارم اظهار فضلشان باعث بشه در مورد کسی نادیده نظر منفی داشته باشم. ولی این ایده هایی که دیگران می دهند گاهی خیلی کمک می کنه. در دراز مدت لا اقل.
   در هر حال من فکر می کنم این بستگی به این داره که خودت بتونی اینقدر آدم قوی و بزرگی باشی که ذهنت رو ریست کنی در مورد روابط کاری.
   همین!

8. خودم هستم ۱۳۸۹-۰۵-۳۱، ۴:۱۵ ب.ظ

   یه نمونه دیگه از تاثیر ذهنیت منفی

   “تاثیر افکار ما” :
   http://hassanmahdavi.persianblog.ir/post/74/

9. اشکـ+ـان ۱۳۸۹-۰۵-۳۱، ۱۱:۱۷ ب.ظ

   روانشناسا هم واسه پیش رفت تو کار مخصوصاً تو کار بیزینس تاکید دارن که منشی قبل از اینکه به اتاق رییس بره از رییس یه تصویر خوب بسازن. یا حتی اگه فرد با یاد خاطرات خوب که هیچ ربطی ندارن وارد اتاق بشه ناخودآکاه تصویری که از فرد تو ذهنش ساخته میشه تصویر خیلی خوبیه. چون اون لحظه اول حس خوبی داشته.
   واسه کسایی که بی خودی کسی رو خراب میکنن واقعاً متاسفم :(